Diagnostic mobilité

Pour parvenir à la mobilité autonome et durable, Mobil’Emploi propose des parcours mobilité associant plusieurs actions.

Elles se complètent pour atteindre un objectif (exemple : obtenir le permis + atelier gestion des émotions).

Le diagnostic mobilité a pour but de construire le parcours mobilité de la personne à partir de ses projets socio-professionnels, ses besoins mobilité et de ses capacités.

C’est un temps d’échange et de tests entre la personne et une conseillère en mobilité.

Les résultats de cet entretien peuvent être restitués au professionnel référent de l’accompagnement socio-professionnel au titre d’outil d’expertise et d’aide à la décision (engagement de financements publics).

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Les intérêts principaux d’un diagnostic mobilité pour les individus ET les structures pourvoyeuses d’aides financières sont :

  • d’évaluer si la personne est en capacité de suivre un apprentissage tel que le code et la conduite. Dans le cas contraire, il lui sera proposé des actions préalables pour combler les acquis manquants. Cela évite des dépenses d’énergie et d’argent. Il peut arriver également qu’un parcours permis soit inaccessible.
  • de déterminer si elle a les moyens financiers pour s’engager dans un parcours permis (et le cas échéant d’éviter de la mettre en difficulté ou bien de lancer une recherche de financements)
  • de construire avec elle un parcours mobilité qui pourra associer une ou plusieurs actions en fonction des besoins afin de garantir sa réussite (exemple : un atelier « gestion des émotions » si l’examen du permis est source de stress important)
  • d’apporter des informations utiles à l’avancement du projet mobilité de la personne
  • de venir en appui au professionnel chargé de l’accompagnement socio-professionnel de la personne (difficultés / facilités / actions à mettre en œuvre). Le cas échéant, il vient appuyer la décision de mobiliser une aide financière ou non.

La synthèse du diagnostic restituée au professionnels (prestation payante) récapitule les points forts et les points faibles de l’individu au regard de sa mobilité (santé, situation personnelle et administrative, compétences de bases en mobilité, langue, capacités intellectuelles, mental et résistance aux stress, compétences en code). Des préconisations sont formulées et un parcours mobilité est proposé (co-construit avec la personne).

Lieux des rendez-vous :

  • Rodez : 23 rue Béteille
  • Onet-Le-Château : CCAS d’Onet
  • Millau : Tremplin pour l’Emploi 4 rue de la Mégisserie ou Centre Médico Social place Bion Marlavagne
  • Saint Affrique : CCAS de Saint Affrique Place Abbé Bessou
  • Villefranche de Rouergue : Inter’Emploi 12 rue Saint Jacques
  • Decazeville : Centre Médico Social 1 rue Emile Nègre
  • Laissac : Point Relais Emploi 27 place Roland Saules
  • Séverac d’Aveyron : Mairie 9 rue des Douves
  • Marcillac : Point Relais Emploi 43 avenue Gustave Bessière